Unsere Philosophie
Ein gutes Betriebsklima gilt als wesentlicher Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Doch für uns ist es viel mehr als das – es ist eine praktizierte Grundüberzeugung. Sie ist geprägt durch unsere Haltung zum Leben und Arbeiten sowie zur Gestaltung des Miteinanders. Dazu gehört auch die bewusste Übernahme sozialer Verantwortung. Dies alles dient unmittelbar genauso unseren ökonomischen Interessen.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter/-innen bei uns wohlfühlen. Nur wer sich wohlfühlt, ist zufrieden, ausgeglichen und motiviert. Dies wiederum ist die Voraussetzung dafür, dass Menschen engagiert und effizient arbeiten, sich mit dem Unternehmen identifizieren können und ein Interesse daran haben, dass es der Firma insgesamt gut geht. Nicht zuletzt gibt es einen direkten Zusammenhang zwischen Wohlbefinden und Gesundheit. Die positiven Effekte eines angenehmen Arbeitsumfeldes auf jede/n Einzelne/n, auf den Teamgeist und den Unternehmenserfolg liegen klar auf der Hand.
Im Grunde ist es ganz einfach: Wer gern zur Arbeit geht, leistet gute Arbeit.
Für unseren Arbeitsalltag heißt das konkret:
Die Unternehmenskultur lässt sich auch als Charakter und Persönlichkeit eines Unternehmens beschreiben, als Grundstimmung oder Atmosphäre, die in einem Betrieb herrscht. In diesem Sinne trifft die Bezeichnung »Familie« am ehesten das, was wir sind, sein wollen und gemeinsam im Alltag leben.