Unsere Philosophie

Ein gutes Betriebsklima gilt als wesentlicher Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Doch für uns ist es viel mehr als das – es ist eine praktizierte Grundüberzeugung. Sie ist geprägt durch unsere Haltung zum Leben und Arbeiten sowie zur Gestaltung des Miteinanders. Dazu gehört auch die bewusste Übernahme sozialer Verantwortung. Dies alles dient unmittelbar genauso unseren ökonomischen Interessen.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter/-innen bei uns wohlfühlen. Nur wer sich wohlfühlt, ist zufrieden, ausgeglichen und motiviert. Dies wiederum ist die Voraussetzung dafür, dass Menschen engagiert und effizient arbeiten, sich mit dem Unternehmen identifizieren können und ein Interesse daran haben, dass es der Firma insgesamt gut geht. Nicht zuletzt gibt es einen direkten Zusammenhang zwischen Wohlbefinden und Gesundheit. Die positiven Effekte eines angenehmen Arbeitsumfeldes auf jede/n Einzelne/n, auf den Teamgeist und den Unternehmenserfolg liegen klar auf der Hand.

Im Grunde ist es ganz einfach: Wer gern zur Arbeit geht, leistet gute Arbeit.

Für unseren Arbeitsalltag heißt das konkret:

  • Wir pflegen einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Das bedeutet unter anderem, dass wir unsere Mitarbeiter/-innen in Firmenentscheidungen einbeziehen; ihre fachliche und persönliche Meinung ist uns wichtig. Durch eine offene Kommunikationskultur bleiben wir immer im produktiven Austausch miteinander und können die unterschiedlichsten Anforderungen konstruktiv lösen.
  • Unsere Mitarbeiter/-innen werden gut und angemessen bezahlt – auch das drückt unsere Wertschätzung jedem einzelnen Menschen gegenüber aus, der für uns tätig ist.
  • Unsere Arbeitsplätze sind modern und komfortabel ausgestattet, um ein technisch reibungsloses sowie bequemes Arbeiten zu ermöglichen (höhenverstellbare Schreibtische, passende Stühle etc.)
  • Verschiedene Heiß- und Kaltgetränke sowie wöchentlich frisch geliefertes Obst und Gemüse stellen wir für unser gesamtes Team jederzeit kostenfrei zur Verfügung.
  • Durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern und auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben.
  • Der gute Kontakt zu unseren Mitarbeiter/-innen ist uns auch über die Arbeit hinaus wichtig. Wir nehmen uns Zeit für gemeinsame Unternehmungen und Abenteuer: für Wanderausflüge, Schlittenfahrten, Hoffeste, Weißwurstfrühstücke, den Besuch des Oktoberfestes, Weihnachtsfeiern inklusive der (Ehe)Partner/-innen.

Die Unternehmenskultur lässt sich auch als Charakter und Persönlichkeit eines Unternehmens beschreiben, als Grundstimmung oder Atmosphäre, die in einem Betrieb herrscht. In diesem Sinne trifft die Bezeichnung »Familie« am ehesten das, was wir sind, sein wollen und gemeinsam im Alltag leben.

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